Director comercial

Clientul nostru este un important distribuitor de materiale tehnice din Europa Centrala, avand 8 puncte de lucru si peste 70 de angajati in Romania.

Responsabilitatile postului:
- Coordonarea a 8 puncte de lucru din Romania cu 27 de angajati aflati in subordine;
- Realizarea unei viziuni de vanzare si a unui set de strategii in vederea dezvoltarii segmentului de vanzari;
- Mobilizarea resurselor necesare atingerii obiectivelor;
- Clarificarea rolurilor si responsabilitatilor fiecarui membru al echipei de vanzari;
- Colaborarea la organizarea training-urilor tehnice si de dezvoltare pentru personalul in subordine;
- Revizuirea organizarii, impartirii teritoriale si a obiectivelor de vanzare;
- Monitorizarea stricta a cheltuielilor echipei de vanzare si a fiecarui membru al echipei in parte;
- Dezvoltarea planurilor de recunoastere a performantei si de recompensare;
- Atingerea obiectivelor strategice si a planurilor anuale;
- Evaluarea periodica a subordonatilor;
- Echilibrarea intre atingerea obiectivelor si relatiile din cadrul echipei;
- Masurarea indicatorilor de performanta pentru organizatie si fiecare manager in parte;
- Furnizarea de recomandari si feedback angajatorului pe probleme specifice de vanzare si distributie;
- Coordonarea a 25 de angajati din divizia vanzari: directori generali, agenti de teren si lucratori commercial magazine;
- Crearea unui cadru de lucru propice dezvoltarii personale si cresterii eficientei fiecaruia;
- Responsabilitatea pentru procesul de comercializare a produselor;
- Dezvoltarea zonei si a portofoliului de clienti;
- Respectarea procedurilor interne si a celor descries in lista functiilor Divizia 2.

Cerinte necesare ocuparii postului:
- Studii superioare in domeniul Tehnic industrial sau Financiar-Contabil;
- Minim 3 ani de experienta pe un post similar;
- Limba Maghiara (avantaj) si Limba Engleza, nivel mediu-avansat;
- Cunoasterea Limbii Romane foarte bine (scris si vorbit);
- Domiciliu stabil in Oradea;
- Disponibilitate pentru deplasari cel putin 50% din timp;
- Bune cunostinte de utilizare a calculatorului;
- Permis de conducere cat. B.

Aptitudini necesare ocuparii postului:
- Gandire analitica;
- Intelegerea indicatorilor financiari si de profit;
- Leadership si impact personal;
- Capacitate de influentare si negociere;
- Capacitate de a lucra sub presiune;
- Capacitate de comunicare B2B si la orice nivel;
- Capacitate de organizare si sortare a prioritatilor;
- Creator si mentinator de relatii inter-personale.

Se ofera:
- Salariu motivant negociat in urma interviului;
- Masina de serviciu, (km suplimentari nelimitati in interes personal pe toata perioada relatiei de munca);
- Bonuri de masa;
- Bonuri cadou;
- Bonus anul de performanta;
- Participarea la diverse training-uri tehnice si de dezvoltare;
- Participare la Team Building-uri de 2 ori/an;
- Telefon + laptop de serviciu.

Contact de luni pana vineri, intre orele 08.00 si 16.00 la telefon: 0728.572.880 sau
e-mail: recrutare@publiceuroconsulting.ro. Doar candidatii selectati vor fi contactati.